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第108章 一定出不了头?(第3页)

当时就是宋卫东带他,简明比他晚进公司一年,进公司以后就是孟昭带他。

童树兵知道,自己资质只是普通,但是在和简明对比之后才知道自己是多么的普通。

他对简明有时羡慕,有时嫉妒,但是他无可奈何。

简明就是牛,带出来的队伍就是能拿到好合作。

但后来孟昭就去世了,简明的助力都没有了,好多他的手下,孟昭的手下,都因为各种各样的原因离开了宋氏,只有他还留在这里。

事业发展部以前只是一个小的部门,不需要一个总负责人,但是随着宋氏的发展扩张,宋卫东需要更多人去谈项目,他需要一个事业发展部的领头人。

那时候很多人都猜测这个位置会是简明的,毕竟他带团队很有一手,总是能做出好成绩。

但是,宋卫东没有选他,而是选了童树兵。

童树兵那时候才知道,宋卫东真正的意图,他不想公司的高管里有一点孟昭的痕迹。

所以,童树兵不再像以前那么畏惧简明的才华,也不再像以前那么尊重简明了。

简明是带组经理,肯定是有手下的,童树兵就每过一段时间就给简明换组,他始终在带成绩最差的组,或者新人最多的组。

只要组里的成绩开始有起色,童树兵总是要让简明换组。

公司的一些老人其实已经看出童树兵是在针对简明,但他们也不敢说。

他们本来就是搞业务的,而且还是拿着需要小组合作的业务,要是童树兵也像对简明那样对他们,那他们可真是求告无门了。

业绩总是垫底挣的钱还不如做个文员多,他们肯定会被逼离开宋氏。

所以这么多年了,也没有人说什么。

简明就这么在宋氏的事业发展部熬着,很多人都不知道他熬的是个什么意义,但,他还是在这里。

带着一茬茬新人熟悉了工作,然后看着他们远离自己,或者高升成经理,或者发现自己不是和宋氏去了别的公司。

但童树兵知道自己的方法是对的。

简明只要在宋氏一天,一定是出不了头的。

可是,他没有想到,只是和宋书宁交换带组,只过了三天,简明居然就已经能拿出投向凌帆集团的提案了。

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