普通的工人们非常开心,管理层和技术人员却心思各异。
虽然涨了工资他们很开心,但是他们仍然看不到造船厂的前景。
新老板看上去雷里风行,也不知道面对比较专业的地方,能不能做出正确的决定。
“唉。。。。。。现在工厂的订单这么少,生产线已经关闭了好几条,在这种时候给工人涨工资,虽然我高兴,但我还是要说,咱们新老板的钱还是太多了。”
管理层担心的是这种情况不会太长久。
毕竟现在工资涨了,如果之后厂子一直都是不盈利,处于亏损的状态,万一没办法给工人们发工资了,就算工资再高又有什么用?
这种做法无异于饮鸩止渴!
“走一步,看一步吧。咱们就算是担心再多也没用。现在这个年纪,如果失去了这份工作之后,可能真的难找了。”
新毕业的大学生,一茬接一茬,他们这些三四十岁的人,虽然已经工作了多年,但如果这种时候丢了工作或者辞职,再就业的难度会相当高,哪怕很有经验。
江辰送走了孙老板之后,先给工人们和管理层放了一天假。
紧接着,他让疆臣置业那边组成一个专业的管理团队,直接空降到造船厂。
虽然造船厂有自己的管理层,但是这些管理层并不是江辰一手提拔上来的,有的人小心思很多。
如果要彻底的把厂子掌握在手里,还是得放几个自己人进来。
带着这几个管理就职时,他找来了工厂的高层和高级工程师,开了一场小型会议。
“我看了一下我们工厂目前的生产线,只生产着最低端的渔船。之前我们的生产线是有运货船的,如果要重开生产线的话,你们有没有把握?”
这个问题刚刚问出来,市场部的经理立马就站了出来。